22 avril 2026
L’art de donner un feedback utile, clair et mobilisant
Contenu de la formation
- Comprendre l’intention du feedback : faire progresser, ajuster, reconnaître ou recadrer, sans jugement.
- Utiliser une méthode structurée pour formuler un message clair, respectueux et factuel.
- Adopter le bon moment, le bon ton, le bon canal en fonction du message et de la personne.
- Créer un espace de dialogue pour que le feedback soit un échange et non une critique descendante.