22 avril 2026
Conduite du changement
Contenu de la formation
- Comprendre les étapes clés et les leviers du changement à l’échelle individuelle, collective et organisationnelle.
- Utiliser la Fresque du Changement comme outil d’analyse et de mise en mouvement pour structurer la réflexion stratégique avec les parties prenantes.
- Identifier les zones de résistance et les facteurs de succès pour anticiper les blocages et sécuriser la transition.
- Co-construire une dynamique de transformation en mobilisant l’intelligence collective et en ancrant les changements dans la réalité terrain.