22 avril 2026
Construire une stratégie de recrutement claire, efficace et alignée
Contenu de la formation
- Clarifier les besoins en amont en définissant les postes, les compétences clés, les enjeux et le profil idéal.
- Structurer un processus de recrutement lisible et cohérent depuis la rédaction de l’offre jusqu’à la prise de décision.
- Professionnaliser les entretiens avec des grilles d’évaluation, des questions ciblées (ex : méthode STAR) et des techniques de conduite d’entretien.
- Soigner l’expérience candidat et la marque employeur pour attirer, engager et fidéliser les bons profils.