22 avril 2026
Transition de carrière (Outplacement)
Contenu de l’accompagnement :
- Proposer un bilan de compétences complet, pour aider le collaborateur à faire le point sur son parcours, ses compétences et ses envies.
- Lui permettre de redéfinir un positionnement professionnel clair, en lien avec les réalités du marché et ses ressources personnelles.
- Intégrer un profil de personnalité Arc-en-Ciel DISC, pour l’aider à mieux comprendre ses leviers de motivation et ses modes de fonctionnement.
- L’accompagner dans la mise en mouvement, en construisant un plan d’action réaliste, structuré et motivant pour retrouver un projet professionnel porteur de sens.