Formation

Communiquer et convaincre

Adapter sa communication à son interlocuteur et faire passer ses messages.

  • Les fondamentaux de la communication: les notions clés.​

  • Les particularités des styles sociaux:  communiquer plus efficacement (méthode Arc-en-ciel DISC).​

  • Dégager un impact positif.​

  • Améliorer ses aptitudes relationnelles en situation de conflit.

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Recruter avec efficacité

Engager la bonne personne grâce à un processus simple et efficace.

  • Analyser les besoins du recrutement. ​

  • Rédiger et publier la description de fonction.​

  • Sélectionner les dossiers de candidatures.​

  • Mener efficacement un entretien d’embauche basé sur les compétences.

 

Devenir un manager coach

Faire évoluer le management actuel vers un management de bienveillance, participatif.

 

  • Le leadership et l’optimisation des performances.​

  • L’empowerment: la performance grâce à l’autonomie et la responsabilisation.​

  • La quête de sens et la poursuite d’un objectif.​

  • Le feedback et évaluation.

 

Vente

Réussir une négociation.

 

  • Présentation commerciale efficace.

  • Réussir un meeting à enjeux.

  • Focus sur l’expérience client.

  • Social Selling.


(AJOUTER UN LIEN DIRECT VERS LE DERNIER FLYER DE ZAY)

Coaching:

Coaching d'un cadre

Gagner en confiance, en assurance et adopter l’attitude adaptée dans son rôle de chef.

Se positionner et convaincre!

 

Coaching d'un collaborateur

Accompagner le changement.

Développer ses compétences.  

Gagner en confiance et réfléchir aux perspectives d’évolution.

 

Transition de carrière

​outplacement

Définir un nouveau positionnement professionnel grâce à un bilan de compétences complet.

 

(AJOUTER LE LOGO ARC-EN-CIEL POUR METTRE LA METHODE EN EVIDENCE)

Profil de personnalité Arc-en-ciel DISC inclus Voir plus

 

Coaching d’une équipe

​ Augmenter la performance collective de l’équipe.

Accompagner son développement à travers l’engagement, l’autonomie et la responsabilité individuelle et collective.

 
 

Ressources humaines

Stratégie et plan d’action: audit, analyse de l'organisation existante et proposition d'une solution adapté à votre projet.

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Recrutement: soutien et accompagnement dans vos recrutements (formatrice pour le Brevet RH en techniques de recrutement).

 
Contact

JBessero Coaching
c/o Bureaux ALEYDIS

Chemin de Mornex 3

1003 Lausanne

​​

Tél : +41 78 721 16 23

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