Mieux comprendre son fonctionnement grâce à la méthode des couleurs
Dans cet article, nous allons parler de la communication en couleur grâce à un exemple très parlant : comment chaque couleur DISC se préparerait pour l’ascension du Kilimandjaro. Chaque personne est unique. Il existe toutefois des caractéristiques de base qui rassemblent les individus dans un même style social. Comprendre le comportement humain et ses besoins permet de mieux communiquer. La méthode Arc-en-Ciel DISC est un outil puissant reconnu depuis plus de 30 ans pour mieux se connaître et communiquer.
Dominante bleue
L’intérêt principal du bleu sera la qualité du voyage et son organisation. Son rôle sera celui de chef de projet. Il va gérer la logistique, faire attention aux éléments à prendre en compte comme le visa par exemple. Il va également se renseigner sur les meilleurs chemins d'accès pour pouvoir arriver de la meilleure manière possible au sommet de la montagne.
Dominante verte
Le vert a un besoin fondamental d'harmonie, de liens et de confiance. Il sera au service de chacun des membres de l'équipe. Il va par exemple répondre au bleu qui aura envoyé un email avec toutes les instructions pour la préparation des sacs. Il enverra des messages aux autres participants de l’expédition pour savoir comment il peut aider. Il s’occupera de la trousse des soins, des courses etc… Ce sera la personne qui va être aux petits soins pour les autres membres de l’équipe.
Dominante jaune
Le jaune va se faire porte-parole du projet. Il aura pour mission d'exercer les relations publiques en communiquant sur le projet à l'externe. Par exemple, il va contacter d'autres groupes qui mènent ce type d'expédition pour échanger avec eux sur leurs bonnes pratiques ou s'occuper du groupe WhatsApp afin que tout le monde puisse communiquer et se sentir ensemble en vivant un plaisir partagé. Peut-être qu’il organisera également un événement comme un apéro avec les proches avant le départ.
Dominante rouge
Le rouge aura un rôle de leader. Il aime se dépasser, atteindre les objectifs et avoir des résultats. Il voit dans l'ascension de la montagne la nécessité d’avoir une condition physique optimum. Très certainement que dès le début du projet, il va s'entraîner et proposer un programme d'entraînement à chacun de ses camarades. L'objectif du groupe devient son objectif personnel, à savoir que si l'équipe décide de ne plus entreprendre l'expédition, lui sera au sommet de la montagne le jour J.
Vous souhaitez mieux vous connaître grâce à la méthode AEC DISC? Contactez-nous!